山东济宁：产才融合 精准培育产业适配人才

一是实施重点产业定向培养。健全完善“3+10+N”职业技能培训体系，以市技师学院、县职业中专、凯盛实训基地以及10家职业培训机构为平台，围绕先进制造、新材料等主导产业，开办技能培训“订单班”41期，培训急需紧缺职业（工种）1315人，就业转化率达到85%以上。二是技能人才队伍扩容提质。紧扣重点产业技能人才需求，锚定新技能发展趋势，实施“技能提升”赋能工程，研究出台技能人才自评指引、职业技能竞赛、“金质工匠”选拔等配套政策措施12项，累计开展职业技能大赛67届、企业技能人才自主评价49批次，有力促进技能人才链与产业需求链深度融合。全县高技能人才累计达到1.8万余名，2000余名一线工人从技能岗位脱颖而出。成功举办全市电商直播技能竞赛，吸引全市200余名优秀电商从业者参与，相关做法获新华社、人民网等多家媒体推广。三是构筑科技成果转化高地。持续完善科技创新体系，依托2家国家级博士后科研工作站、5家省级博士后创新实践基地及1家省级专家服务基地，搭建“三位一体”的高端人才集聚平台，深化与西安交大、中国矿业大学等10余所重点高校战略合作，建立产学研用协同创新机制，实施校企联合攻关项目15项，促进56项科技成果转化落地。特别在现代农业、新材料等领域，形成市级专家服务基层示范项目3个，技术服务覆盖全县85%规上工业企业。